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小編：您認(rèn)為現(xiàn)在一些保安員違法違紀(jì)的行為，譬如監(jiān)守自盜、搜身等，是因?yàn)楸０才嘤?xùn)欠缺嗎？

洪國(guó)新：保安服務(wù)業(yè)在中國(guó)經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，已經(jīng)逐步成為降低公共行政成本，維護(hù)社會(huì)治安的一支重要的社會(huì)力量，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。但是，毋庸諱言，保安服務(wù)業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，也存在不少嚴(yán)重制約和困擾保安服務(wù)業(yè)高速發(fā)展的問(wèn)題和因素。由于有大量非正規(guī)的保安從業(yè)人員沒(méi)有納入公安機(jī)關(guān)監(jiān)管，損害了保安服務(wù)業(yè)的整體形象。保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展缺乏專業(yè)性的訓(xùn)練和教育，導(dǎo)致保安人員待遇低、社會(huì)認(rèn)同感差，并進(jìn)入“人才素質(zhì)低一待遇差一缺乏吸引力一人才素質(zhì)低”這樣的惡性循環(huán)之中，也是導(dǎo)致違法犯罪行為發(fā)生的主要因素，而保安培訓(xùn)的缺失，也是這一現(xiàn)象的成因。

王捷：我認(rèn)為不完全是培訓(xùn)欠缺。隨著社會(huì)對(duì)保安員需求的逐漸加大，保安員已成為單位和小區(qū)越來(lái)越重要的安全守護(hù)力量，但隨之而來(lái)，越來(lái)越多的保安員打人及犯罪事件時(shí)有發(fā)生。這一方面是因?yàn)楸０彩袌?chǎng)服務(wù)水平參差不齊。快速發(fā)展的保安隊(duì)伍和保安產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化管理面臨著諸多深層次矛盾。

天津市保安員主要有三類：第一類是公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)組建的保安服務(wù)企業(yè)的保安隊(duì)伍；第二類是各單位內(nèi)部自建保安隊(duì)伍；第三類是物業(yè)管理公司從事安全服務(wù)的人員。出現(xiàn)問(wèn)題較多的往往是第二和第三類保安隊(duì)伍。第二和第三類保安員所在的單位對(duì)從業(yè)人員往往存在不政審、不培訓(xùn)、不嚴(yán)格管理的現(xiàn)象，使大量不法分子進(jìn)入這一行業(yè)，從而引起很多社會(huì)安全問(wèn)題。另一方面，保安員培訓(xùn)僅僅是一種職業(yè)教育，只能起到引導(dǎo)、警示的作用。最終保安員行為的監(jiān)督和管理還需要用人單位的進(jìn)一步約束。一些保安員違法犯罪的行為有的是主觀成因，有的是客觀成因。譬如保安員監(jiān)守自盜行為，既有個(gè)人品質(zhì)惡劣、素質(zhì)低下的主觀成因，又有管理制度不健全、培訓(xùn)和監(jiān)管工作不力的客觀成因。保安員搜身行為亦是如此，既不能排除個(gè)人素質(zhì)低下、明知故犯的主觀成因，又不能排除保安培訓(xùn)欠缺，法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)工作蒼白無(wú)力等客觀成因。

達(dá)娃：我認(rèn)為一些保安員違法犯罪的行為不完全是因?yàn)榕嘤?xùn)欠缺，還與保安員所在單位的監(jiān)管有關(guān)。首先，保安員在培訓(xùn)時(shí)，按照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》之規(guī)定，保安員已經(jīng)接受了職責(zé)教育，明確了自身的職責(zé)，然而，在實(shí)際工作中，個(gè)別保安員見(jiàn)利忘義，背棄職業(yè)道德，產(chǎn)生了非法占有的欲望，出現(xiàn)監(jiān)守自盜等違法犯罪行為。其次，個(gè)別保安偶爾發(fā)生一些限制他人人身自由、違法搜身、沒(méi)收他人證件等違法犯罪行為，往往是受所在單位相關(guān)不合理規(guī)定的誤導(dǎo)。所以，要想從根本上防范保安的違法行為，除了對(duì)保安員本身加強(qiáng)教育和對(duì)其違法行為進(jìn)行制裁外，更為關(guān)鍵和主要的是保安所在單位要嚴(yán)格監(jiān)督。一是嚴(yán)格依法招聘，堅(jiān)決不錄用有違法犯罪記錄和未經(jīng)培訓(xùn)的保安；二是制定嚴(yán)格的規(guī)章制度來(lái)約束保安員的行為，如請(qǐng)擔(dān)保人、簽訂法律責(zé)任承諾書、建立保安人體生物相關(guān)信息的電子檔案等，防范其違法犯罪；三是用人單位平時(shí)要對(duì)保安員進(jìn)行法制教育，樹(shù)立法制觀念；四是用人單位本身要有規(guī)章制度來(lái)防范單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人違法動(dòng)用保安員；五是用人單位要有保障保安員合法權(quán)益的制度，當(dāng)保安員拒絕接受單位的違法指令時(shí)，其合法權(quán)益仍能得到保障。

王海波：現(xiàn)在一些保安員違法犯罪的行為，部分原因是因?yàn)楸０才嘤?xùn)的欠缺。目前，保安員違法犯罪的行為大多數(shù)是年輕人，他們大都是80、90后的年輕隊(duì)員，在思想上常常會(huì)有沖動(dòng)和矛盾，在日常生活和管理中都會(huì)遇到很多問(wèn)題，發(fā)生一些過(guò)激行為，也可能造成保安員違法犯罪行為的發(fā)生。另一方面，保安員工資偏低，每月根本就沒(méi)有什么余錢，特別是年輕人，偶爾的一次高消費(fèi)就可能靠借錢過(guò)下半月的生活了。久而久之，惡性循環(huán)，在金錢的誘惑下，如果把持不住也很有可能走上違法犯罪道路。