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為提升機(jī)關(guān)管理工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步開闊思路、完善知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)履職能力。3月28日，得安2017年區(qū)域行政主管、直屬中大隊內(nèi)勤專項培訓(xùn)會議在東莞長安辦公室召開，此次培訓(xùn)為期一天，分別就人事信息、法律常識、軟文寫作、函件等公文寫作及公文規(guī)范格式、工作流程和各類表格的使用五個主題展開培訓(xùn)。各分公司、大隊區(qū)域行政主管及直屬中大隊內(nèi)勤參與了本次培訓(xùn)。

會議首先由人事主管李新勝就人事信息管理知識及相關(guān)工作流程為參訓(xùn)人員進(jìn)行現(xiàn)場授課，針對以往工作中出現(xiàn)的主要問題作了剖析，指出各單位人事工作中亟待改進(jìn)的方面，并對公司當(dāng)前人事管理工作的開展思路和部分工作的規(guī)范操作要求作出了指示。

下午，經(jīng)理吳昊舟為參訓(xùn)人員介紹了保安行業(yè)常用的法律法規(guī)知識，幫助大家增強(qiáng)了風(fēng)險防控意識，并通過真實案例剖析提高了大家在工作中的警覺性，為更好地做好企業(yè)法律風(fēng)險防范提供了科學(xué)有效的理論支持。

會議中，與會人員就各自工作中好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行了熱烈的交流和討論。

最后，行政主管鐘云彪為參訓(xùn)人員詳細(xì)介紹了公司各類常用表格的使用規(guī)范，并對相關(guān)行政工作流程進(jìn)行了梳理，對分公司行政內(nèi)勤人員的下一步工作提出了具體要求。

本次會議強(qiáng)調(diào)，隨著公司各項管理工作的不斷強(qiáng)化，各單位行政人員要自我加壓，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要注意持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)工作方法，使工作技巧和溝通方式再上臺階；同時要進(jìn)一步做好細(xì)節(jié)工作，切實落實好執(zhí)行工作；做好安全管理工作；并要求大家把會議的精神帶回所屬單位，落實到今后的工作中，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。