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國強是一名優秀的軍人，退伍后服從組織安排成為了一名國企職工。有一天，國強看到惠州市保安押運有限公司的招聘信息后，有著強烈軍人情結的國強毅然放棄了月薪近2000元的工作，進入押運公司這一準軍事化隊伍中擔任一名普通的押運員，而當時押運員的收入只有1000元出頭。

面對家人和朋友的不解，國強絲毫沒有動搖，他說：“我喜歡這份工作，我愿意為押運工作做出犧牲。”加入押運公司后，國強始終以一個“老黨員”和“老軍人”的標準要求自己，在工作上兢兢業業，一絲不茍，憑借著優異的表現，從一名基層押運員，逐步成長為車長、隊長，并于2007年通過競聘成為了交行大隊的大隊長。

在他的帶領下，交行大隊通過凝聚團隊的智慧和力量，攻堅克難，以“安全準點、優質高效”的服務贏得了客戶的贊譽。

自擔任隊長那一天起，大隊辦公室便成了國強的另一個“家”。2010年，世博會在上海舉行，國強被作為跨省保安員調劑到上海執行安保工作，在這里，他不僅要將每日的日常工作安排妥當，還要在世博會期間對各項安保工作進行合理編排。在他的腦海中始終有著一本清晰的“賬本”：哪些隊員是家庭有困難不適宜加班的；哪些隊員是已經連續工作數天、體力與精神已經超“負荷”的；哪些隊員是不習慣開夜車無法適應夜間押運的……他都牢記在心，以便在安排工作時能夠選擇最合適的隊員。

由于世博安保工作都是在深夜閉園后進行，隊員們都是在結束了一天的工作、帶著勞累再加班加點完成工作的，為了保證安全準點，交行大隊特地為夜間參加世博安保工作的隊員安排了一塊休息場所，讓他們能夠在有限的時間內得到最充分的休息。國強特地在出車前為隊員送上一杯香醇醒腦的咖啡，收車后端上一碗熱騰騰的面條，把公司的關心和呵護送到每一位員工的心上。此外，他經常將隊員們舉手投足間的好人好事在大隊進行宣傳，在全隊范圍內開展“世博之星”的評比活動，在隊伍中營造比安全、比規范、比狀態的良好工作氛圍。

一直以來，國強始終以團結協作精神作為交行大隊的工作準則，隊員們在他的熏陶下自覺形成了一股公而忘私、互幫互助的協作精神。大隊全體成員在工作中勇挑重擔的事跡比比皆是，充分發揮積極進取、奮勇爭先、團結協作、和諧共進的團隊精神，塑造出了一支凝聚力強、影響力大、隊員信賴、公眾認可的金牌團隊。國強針對世博園區的押運工作集中在凌晨進行的特殊性，結合客戶單位對押運人員的要求嚴把人員關，逐個與隊員開展談心交流，慎重挑選參加世博園區內押運的合適人選，最終從隊伍中選出了50名政治素質過硬、業務技能熟練的押運隊員，并對他們進行了再動員。面對重任，隊員們一呼百應，毫不退縮，紛紛表達了能夠做好世博園區押運工作的決心與信心。

“干部就是旗幟，黨員就是先鋒”，這是國強在交行大隊倡導多年的戰斗口號。在世博安保任務中，大隊干部堅持與隊員們同奮進、共患難，經常為了工作加班加點。期間，國強的老母親不慎骨折，住進了醫院，但為了工作，他只能將母親托給家人照顧，堅持與隊員們一起奮戰在世搏安保一線。

在國強的表率作用影響下，全體隊員從骨子里迸發出力求上進、奉獻世博的精神。許多老隊員紛紛主動請戰，積極要求參加園區押運。年輕隊員們也經常積極配合大隊工作，主動加班加點，從無怨言。有些隊員家里離單位很遠，但他們不顧上下班路途遠，主動請纓參加園區押運，并經常在隊部留宿過夜。世博安保工作同樣得到了隊員家屬的理解和支持，成為大家奮戰世博的堅實后盾。因連續多日工作勞累，隊員黃金龍突發高燒，臥床在家。當大隊干部電話慰問時，黃金龍的母親不但沒有任何埋怨，反而表示：“現在是世博期間，工作忙，人員少。我兒子年輕，恢復得快，等稍有好轉，我馬上叫他上班。”

世博會期間，國強帶領交行大隊為世博園區金融網點提供押運服務，實現了“安全運行零事故，服務質量零投訴”的服務目標。交行大隊先后榮獲“2010年度保安行業協會先進保安隊”、“2010年度保安行業協會‘十佳’保安隊”、“保安服務總公司世博期間集體嘉獎”等榮譽稱號。交行大隊大隊長國強榮獲“市總工會‘服務世博、奉獻世博’優秀個人”稱號，隊內多名隊員榮獲“2010年度保安行業協會優秀保安員”、“世博優秀保安員”等稱號。

然而，這些成績在國強看來已經成為了過去，在他面前的只有永遠奮勇向前、臻于完美的目標。